Onderzoek & Raportages

Analyse

Arbeidsdeskundige raportages

Wij zijn lid van de N.V.V.A. ( Nederlandse vereniging van Arbeidsdeskundigen), en staan ingeschreven in de SRA register. ( Stichting register arbeidsdeskundigen).

Vanwege deze erkende status is het mogelijk om arbeidsdeskundige rapportage’s te verzorgen conform de Wet Poortwachter.

Onze werkwijze is om in samenwerking en samenspraak met de werknemer, werkgever en bedrijfsarts te komen tot een goed analyse van de mogelijkheden van de re-integratie op dat moment.

In beeld wordt gebracht de volgende mogelijkheden:

-terugkeer naar eigenwerk, met of zonder aanpassingen,

indien dit niet mogelijk is dan;

-terugkeer naar passende werkzaamheden  binnen de huidige organisatie van de werkgever,

indien dit niet mogelijk is dan:

-een tweede spoor traject oftewel passend werk buiten de organisatie van de werkgever.

Vaak ontstaan er nieuwe kansen en mogelijkheden voor de arbeidsongeschikte werknemer.

Arbeidsdeskundig onderzoek.

Er zijn goede resultaten te boeken door een analyse te maken van de bestaande functies binnen een onderneming. Het doel is een overzicht samen te stellen van de belasting welke een taak/functie/werkplek met zich meebrengt.

 

Dit overzicht is goed inzetbaar bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers. Het is een mooie en nuttige aanvulling om al tijdens de sollicitatie procedure rekening te houden met de belasting welke de functie met zich meebrengt.

Op diverse fysieke en mentale onderdelen wordt dit in beeld gebracht.
Dit bewustzijn werkt preventief als het gaat om het nastreven van een goede match. De te verwachten stress en de nadelige gevolgen welke dit kan hebben indien een werknemer toch (achteraf) blijkt er moeite mee te hebben.

De belastbaarheid van de werknemer komt dan niet overeen met de belasting van de functie.

Samen