Advies ziekteverzuim

Om je te blijven ondersteunen

Ontzorging

Doel is in samenspraak de mogelijkheden ontdekken en in beeld brengen om het percentage ziekteverzuim terug te dringen.

Onze ervaring in de functie van casemanager ziekteverzuim komt dan van pas en heeft tot een visie geleid welke toepasbaar is voor vele bedrijven. Kernpunt is een analyse van de belasting en belastbaarheid van de functies. Daarnaast is het structurele contact met de medewerkers van belang. Hoe intensief is het, welke inhoud heeft het, wie is er verantwoordelijk voor?

Wij brengen analyses uit op basis van gesprekken met medewerkers en de afdeling HRM van uw organisatie. Het liefst benaderen wij ook mensen die ziek zijn geweest om in beeld te krijgen hoe zij het traject en de contacten met de werkgever hebben ervaren.